Treinamento NR-6 em Goiânia: EPI usado do jeito certo

O problema que o treinamento resolve

Quem já visitou um chão de fábrica conhece a cena: protetor auricular mal inserido, respirador com a barba por cima da vedação, luva de tecido onde deveria haver luva química, capacete sem jugular em trabalho com vento.

Em todos esses casos, o EPI foi entregue. O que faltou foi orientação. E, perante a NR-6, a empresa responde não só pelo fornecimento, mas também por orientar, treinar e exigir o uso.

O que o trabalhador aprende

• por que aquele EPI foi escolhido para aquele risco, ligando o equipamento ao inventário do PGR;
• como vestir, ajustar e testar o equipamento antes de cada uso;
• limitações: o que o EPI protege e o que ele não protege;
• higienização, guarda e conservação;
• quando pedir a troca (dano, desgaste, perda da vedação, fim da vida útil indicada pelo fabricante);
• o significado do Certificado de Aprovação (CA) e por que ele importa;
• responsabilidades do trabalhador: usar apenas para a finalidade, comunicar alterações e cuidar do equipamento.

Treinamento com o equipamento real

Treinamento de EPI com slides genéricos ensina pouco. Por isso trabalhamos com os equipamentos que a empresa já fornece: o mesmo modelo de protetor auricular, o mesmo respirador, o mesmo cinto.

Cada participante pratica a colocação e o ajuste. Quando a empresa usa respiradores, vale combinar o treinamento com o fit test qualitativo, que verifica a vedação no rosto de cada usuário, e com o PPR.

Carga horária e conteúdo programático conforme a NR e a função.

Ficha de entrega e treinamento: dois registros

A ficha de entrega prova que o EPI foi fornecido. O registro de treinamento prova que o trabalhador foi orientado. Em fiscalização, perícia ou ação trabalhista, os dois costumam ser pedidos juntos.

Se a empresa ainda controla entregas em papel solto, conheça a gestão de EPI e registro de entregas, que organiza o histórico por trabalhador e alerta sobre trocas.

Quando treinar de novo

• na admissão, antes de o empregado começar a usar o EPI;
• quando a empresa troca o modelo ou o fabricante do equipamento;
• quando o trabalhador muda de função e passa a usar outro EPI;
• quando inspeções ou acidentes mostram uso incorreto.

Sinais de que o treinamento está faltando

Alguns indícios aparecem em qualquer visita ao setor e mostram que a orientação não chegou:

• protetores auriculares pendurados no pescoço ou mal inseridos;
• respiradores guardados soltos, sujos ou amassados no bolso;
• pedidos de troca de EPI muito acima ou muito abaixo do esperado;
• luvas inadequadas ao produto manipulado;
• trabalhadores que não sabem dizer contra o que o equipamento protege.

Nas inspeções de segurança, esses pontos costumam ser registrados com fotos. Eles servem de material para o próprio treinamento: mostrar a situação real da empresa convence mais do que qualquer exemplo genérico.

Como funciona

1. Levantamos os EPIs indicados por função no PGR e os que estão em uso.
2. Organizamos turmas por grupo de risco para que cada um pratique com o seu equipamento.
3. Aplicamos o treinamento com parte expositiva e parte prática.
4. Emitimos lista de presença e certificado com conteúdo, carga horária e instrutor conforme exigido pela NR.

Atendemos empresas de Goiânia e região metropolitana. O treinamento costuma ser combinado com a integração de NR-1. Para o cinto de segurança em serviços acima de 2 metros, o caminho é o treinamento de NR-35. Veja as demais opções em treinamentos, CIPA e SIPAT.