Dúvidas sobre medicina do trabalho em Goiânia, respondidas sem rodeios

Agendamento e atendimento

Qual é o horário de atendimento?

De segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h, sempre com agendamento prévio.

Como faço para agendar?

Pelo WhatsApp (62) 3661-0052. Informe o tipo de atendimento, o nome da pessoa e, no caso de empresas, a função do trabalhador. Também atendemos pelo e-mail comercial@plataformaocupacional.com.br.

Onde fica o atendimento?

O endereço e as orientações de chegada são informados no momento do agendamento pelo WhatsApp.

Vocês atendem só empresas?

Não. Atendemos empresas e também pessoas que buscam consultas médicas, exames ou outros serviços de saúde de forma particular.

Atendem empresas de fora de Goiânia?

Sim. Recebemos empresas de Aparecida de Goiânia, Senador Canedo, Trindade, Goianira e demais municípios da Grande Goiânia. Se a sua cidade for mais distante, pergunte à equipe.

O que levar no dia do exame?

Documento oficial com foto e, para exames ocupacionais, a guia ou o encaminhamento da empresa. Instruções específicas de preparo são passadas no agendamento.

Exames ocupacionais e ASO

Em que momento se faz o exame admissional?

A CLT e a NR-7 pedem que ele aconteça antes de o empregado começar a exercer a função. Veja os detalhes em exame admissional.

Qual o prazo do exame demissional?

O prazo é de 10 dias a partir do fim do contrato. Se a empresa é de grau 3 ou 4 e o último exame tem até 90 dias, ele pode ser aproveitado; nos graus 1 e 2, essa janela sobe para 135 dias.

De quanto em quanto tempo é o exame periódico?

Trabalhadores expostos aos riscos listados no inventário do PGR, ou mais suscetíveis, fazem o exame todo ano, ou com frequência maior se o médico assim definir. Quem não se enquadra nesses casos repete a cada 2 anos.

Quando é necessário o exame de retorno ao trabalho?

Sempre que o empregado ficar 30 dias ou mais afastado, seja por doença, seja por acidente, tenha ou não relação com o trabalho. O exame é feito antes de ele voltar à função.

Quanto tempo vale um ASO?

A NR-7 não define uma "validade" fixa para o ASO. O que existe são os momentos em que cada exame deve ser feito, definidos no PCMSO. Saiba mais em exames ocupacionais e ASO.

Dá para emitir o ASO a distância, por teleconsulta?

Não. O ASO depende de exame clínico feito pessoalmente. Já a telemedicina ocupacional tem outro papel: orientar, fazer triagem e acompanhar.

Programas PGR e PCMSO

O que é o PGR?

É o Programa de Gerenciamento de Riscos, exigido pela NR-1. Nele se reconhecem os perigos, se mede o tamanho de cada risco e se monta o plano de ação com as medidas de controle.

PGR e PCMSO: o que separa um do outro?

O PGR cuida dos riscos presentes no local de trabalho. O PCMSO, previsto na NR-7, acompanha a saúde dos empregados a partir desses mesmos riscos, por meio de exames e controle médico. Um depende do outro. Veja PCMSO e PGR.

O PGR substituiu o PPRA?

Sim. Desde 03/01/2022, o PGR substituiu o PPRA como programa de gestão de riscos ocupacionais.

Microempresa precisa de PGR e PCMSO?

Pode haver dispensa para ME e EPP de graus de risco 1 e 2, e para o MEI, quando declaram não ter exposição a agentes físicos, químicos ou biológicos, conforme os requisitos da NR-1. Os exames ocupacionais continuam obrigatórios.

O PGR precisa tratar de riscos psicossociais?

Sim. Pela NR-1, os fatores psicossociais fazem parte do gerenciamento de riscos ocupacionais, ao lado dos demais.

Laudos e eSocial

Para que serve o LTCAT?

Registra as condições ambientais do trabalho para fins previdenciários, sendo base para o PPP e para a análise de aposentadoria especial.

Insalubridade e periculosidade são a mesma coisa?

Não. Insalubridade envolve exposição a agentes nocivos à saúde; periculosidade envolve atividades com risco acentuado, como inflamáveis, explosivos e eletricidade. Cada uma exige laudo próprio.

Qual o prazo para enviar a CAT ao eSocial?

Segundo o MOS do eSocial em vigor, o S-2210 vai até o 1º dia útil após o acidente. Se houver morte, a transmissão é imediata.

E os eventos S-2220 e S-2240?

O MOS do eSocial em vigor fixa o envio até o dia 15 do mês posterior ao ocorrido. Veja eSocial SST.

O que é o PPP?

É o Perfil Profissiográfico Previdenciário, documento com o histórico de exposição do trabalhador a agentes nocivos. Hoje é emitido em formato eletrônico a partir das informações do eSocial.

Saúde e consultas

Posso marcar uma consulta sem ser encaminhado pela empresa?

Sim. Consultas e exames podem ser agendados de forma particular pelo WhatsApp.

Preciso de pedido médico para fazer exames?

Para a maioria dos exames, sim. A indicação de cada exame é do médico, que avalia a necessidade no seu caso.

Como me preparo para exames de laboratório ou de imagem?

Alguns exigem jejum ou outros cuidados. As instruções exatas são passadas no agendamento.

Vocês têm psicologia e odontologia?

Sim. Há atendimento em psicologia e odontologia, para pessoas e empresas. A indicação de cada tratamento é do profissional responsável.

Meio ambiente e outros serviços

Vocês fazem análise de água?

Sim. Realizamos ou organizamos análises de água potável e de poço, além de outras análises laboratoriais ambientais.

Ajudam no licenciamento ambiental?

Sim, com apoio nas etapas de licença prévia, de instalação e de operação. Veja consultoria e licenciamento ambiental.

Minha empresa precisa de PGRS?

Depende da atividade e do tipo de resíduo gerado. A equipe avalia o enquadramento e indica o plano adequado.

Vocês emitem certificado digital?

Sim, o certificado digital A1, entre os outros serviços oferecidos às empresas.